在对美国塑料业的1250名员工停止的调查中，均匀根本工资上涨0.7%至104,722美圆。

　　2015塑料业薪资和趋势调查显示，主管和非主管员工的就业自信心都坚持高涨。

　　该调查与美国塑料工程师协会结合举办，囊括了塑料行业不同职位的员工，而不仅是工程师。

　　2014年总体年薪下滑2.2%，从往年的122,301美圆下滑至均匀119,576美圆。Gros Executive Recruiters公司总裁Dennis Gros说，这包括工资和其他鼓励薪酬，如奖金和佣金。

　　Gros说："为什么会发作这一趋势，我个人观点是，员工们很努力工作，但整个市场比较困难，利润紧缩。我想这就是现实。"

　　他说："目前塑料业没有特别高的利润。当然这只是猜想，是我个人的看法，这是我的察看。"

　　Gros从2004年开端停止该调查，过去未见过底薪上涨但总收入下滑的状况。

　　今年调查还标明，大部分受访者估计今年薪资涨幅将为1-3%。

　　该调查在今年早些时候停止，于6月8日颁布结果，以2014年的数字作为比较根据。

　　不出意外的是，塑料业年轻员工的薪资低于资历较长者。

　　年龄为21-34岁的受访者的均匀底薪为71,394美圆。而年龄在35-44岁的从业人员的这一数字为99,318美圆，年纪再大一些的员工则超越10万美圆。调查称，65岁以上的均匀工资为131,587美圆。