近日,重庆君正新型复合材料有限公司精心组织开展了一场内部技能培训活动, 此次培训活动为期一周, 目的是进一步提升团队专业素养, 切实夯实业务基础, 该培训紧密贴合公司实际生产与管理需求, 着重通过系统化学习, 着力解决日常工作中所面临的痛点与难点问题, 致力于实现全员技能水平的稳步增长提升。

此次培训内容, 遵循“实用、实效、实用”的原则, 全面包含了新材料工艺规范, 安全生产标准化操作流程, 质量控制关键点解析这三大核心模块。培训讲师, 皆由公司内部资深技术骨干担任, 他们依靠多年一线工作经验, 舍弃了空洞的理论宣讲方式, 改用案例复盘、现场演示和互动答疑相结合的形式, 将复杂的技术标准转化为员工易于理解且能够执行的实操要点。

培训讲师深度剖切各个核心模块的详尽内容, 靠着实际案例去做详实复盘, 只为了让员工深切领会新材料工艺规范于实际生产里的运用。于安全生产标准化操作流程这块, 凭借现场演示之处, 使得员工直观察觉到正确的操作步骤以及注意事项所在。与此同时之际, 表示互动答疑环节, 及时去解答员工于学习进程中碰上的问题, 保证员工能够精准掌握质量控制关键点解析的内容, 进而把繁杂的技术标准切实转变为可操作的实际要点, 以此提升员工的工作能力以及效率。

在工艺规范的课程当中, 讲师极为细致地把新型复合材料于生产的环节里的那些各项参数的设定依据予以分解, 从而帮助新员工快速搭建起质量意识。

于安全生产这块儿, 凭借对近期行业当中典型事故具体案例予以深度剖析, 事实上强烈强化了全员的红线意识以及应急应变处理能力。在质量控制这一块儿部分, 重点专门讲解了常见缺陷的辨别识别与预防防范手段, 给后续接下来生产的平稳稳定运作运行提供了坚实有力的支撑支持。

参加培训的全体员工, 不断争先恐后地热烈发言, 无一不满身洋溢表示这次培训与整个工作进程当中实际状况紧密地相互贴切, 所涵盖内容极为丰富同时实际有用知识非常之多。在培训具体现实过程期间, 不但成功清晰地理清在过去了的操作里面那些模糊不明确不明晰混沌的不同认识, 已然帮助并且让每一位参培人员掌握了众多能够切实有效提升工作时间的有效用途率效益性的实际运作之中的使用技巧。

在经过大家持久深入的讨论以后, 最终达成了相同的看法, 都一致觉得这样一种具备“接地气”特征的培训方式, 实际上切切实实地达成了可将所学用于实际, 对于我们往后的工作而言有着直接并且关键的指导作用, 能够帮助大家在工作期间更为高效地去完成各类任务, 进而获取更为优异的工作成效。

今后, 重庆君正新型复合材料有限公司会毫不动摇地长久坚持人才发展企业战略, 使开展各种类内在技能培训以及考核形成经常化规矩制度。公司会全力以赴地构建起浓郁的学习型团体气息, 会不遗余力加以通过持续提高员工的综合程度素质, 用心优良完善生产技术工艺, 严谨留意把控产品质量品质, 以更加稳固稳健的姿态竭诚全心尽力服侍服务客户；再进而有力切实地促使推动企业达成高质量效益提升；进展！