核心团队决定企业未来，那么留住核心员工最有效、最实惠的办法，就是股权激励和分红！

7月5～7 日，两家上市企业——风神轮胎、浦林成山相继召开董事会和股东大会，通过了员工持股计划（草案）和股权激励议案。

为实现利益共享，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，充分调动员工的责任意识，风神轮胎股份有限公司7月7日召开职工代表大会，就拟实施公司员工持股计划事宜充分征求了员工意见，会议同意公司实施本次员工持股计划。

据了解，风神股份首期员工持股计划参加人数 200 人左右，中长期员工持股计划（2020-2022）中各期参加人数 300 人左右。具体参加人数根据公司遴选分配及员工实际缴款情况确定。

7月5日，浦林成山在山东荣成召开股东大会，高票通过了股权激励议案。

浦林成山决定，将对公司发展做出贡献或潜在贡献的员工授予股票期权，以激励员工，实现员工与企业的共同发展。

《中国橡胶》了解到，浦林成山此时推出股权激励计划，是符合其企业发展需要的，其激励对象是企业未来战略发展的核心力量。该计划的实施，有助于浦林成山人才梯队建设，从而推动企业快速发展。

近年来，国内上市公司的股权激励普及率呈上升态势，企业数量逐年增长。股权激励在吸引企业核心人才、完善公司治理、提升公司业绩等方面发挥了不可替代的作用，这也是一个企业开放包容、具有国际性视野的表现。